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2020年心理咨询师心理测量学考点

更新时间:2020-11-13 15:29

  一、信度的定义

  1.信度就是指同一被试在不一样時间上用同一测验(或用另一套相同的测验)反复精确测量,个人所得結果的一致性水平。

  2.在精确测量基础理论中,信度被定义为:一组精确测量成绩的真分数方差与总方差(实得分数的方差)的比例。

  3.信度还可以当作在总方差中非数据误差的方差所占的占比。

  二、信度的评定种类与方式

  1.重测信度:又被称为可靠性指数,它的计算方式是选用重测法,即应用同一测验,在一样标准下相同一组被试者前后左右施测2次测验,求2次评分间的相关系数。

  最适合的时距随测验的目地、特性和被试特性而异,一般是两个星期到四周较宜,时间间隔最好是不超过六个月。

  2.复本信度:又被称为等价性指数,它是以2个等价但题型不一样的测验(复本)来精确测量同一人群,随后求取被试者在2个测验上评分的相关系数,这一相关系数就代表了复本信度的高矮。

  假如2个复本的施测间隔一段时间,则秤重测复本信度或平稳与等价指数。

  3.內部一致性信度

  ⑴分钟信度:分半法常常会小看信度,务必调整,进而可能全部测验的信度。在其中常见的调整公式计算是斯皮尔曼-布郎公式计算:

  rxx=2rhh/(1+rhh)式中rxx为2个一半成绩的相关系数,rhh为测验在原长短时的信度预测值。

  ⑵无偏性信度:代表测验內部全部题型间的一致性。

  4.得分者信度:用以精确测量不一样得分者中间所造成的出现偏差的原因。一般规定在成双的受到训炼的得分者中间均值一致性达0.90之上,才觉得得分是客观性的。