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心理咨询师取得职业资格证最高可领2千补贴

更新时间:2020-04-07 11:58

  人力资源社保部国家财政部有关失业保险适用缴纳社保员工提高职业技能相关难题的通告国家人社部发〔2017〕40号

  各省市、自治州、市辖区及新疆兵团人力资源社会保障部厅(局)、财政局(会计)厅(局):

  为贯彻执行《国务院办公厅关于做好当今和将来一段阶段创业就业工作建议》(国发〔2017〕28号)有关“依规报名参加失业保险3年左右、当初获得职业资格证书或职业技能等级证书的企业员工,可申请办理缴纳社保员工技能提升补贴,需要资产按照规定从失业保险股票基金中税前列支”的规定,提高报名参加失业保险员工的职业技能,充分发挥失业保险推动学生就业功效,现就相关难题通告以下:

  一、领取标准

  另外合乎下列标准的企业员工,可领取技能提升补贴

  (一)依规报名参加失业保险,总计交纳失业保险费36月(含36月)左右的。

  (二)自2017年1月1日起获得初中级(五级)、初级(四级)、高級(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

  二、审批程序流程

  (一)员工应在职业资格证书或职业技能等级证书签发生效日12月内,到自己失业保险缴纳社保地失业保险经办人员组织,领取技能提升补贴。

  (二)失业保险经办人员组织根据职业资格证书或职业技能等级证书连接网络查寻、与失业保险缴纳社保信息内容核对等方法开展审批。

  (三)失业保险经办人员组织按规定程序流程对申请办理审批根据后,应立即将补助资产派发至申请者自己的银行帐户或社会保障卡。

  技能提升补贴申请办理、审批的实际程序流程和实际操作方法,由各省部级人力资源社会保障部单位、行政机关依据当地具体,秉着便捷、便捷、安全性、谨慎的标准制订,并积极向社会发展公布。

  三、补助标准

  技能提升补贴的规范由省部级人力资源社会保障部单位、行政机关依据当地失业保险股票基金运作状况、职业技能学习培训、评定资费标准等要素综合性明确,并适度调节。

  补助标准应依据获得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。员工获得初中级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补助标准一般不超出1000元;员工获得初级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补助标准一般不超出1500元;员工获得高級(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补助标准一般不超出2000元。

  各省市(自治州、市辖区)可依据当地产业发展规划方位和人力资源市场的需求,研究部署本地域急缺急缺的岗位(技术工种)文件目录。技能提升补贴规范应向地域急缺急缺岗位(技术工种)给予歪斜。

  同一岗位(技术工种)同一级别只有申请办理并享有一次技能提升补贴

  四、资产应用

  在失业保险股票基金学科中开设技能提升补贴学科,需要资产从失业保险股票基金技能提升补贴学科中税前列支。

  各省市(自治州、市辖区)要将技能提升补贴开支列入失业保险股票基金成本管理,标准运行,进一步确保股票基金合理应用和安全性运作。要重中之重关心股票基金付款工作能力相对性较差的统筹地区,充分发挥省部级调剂金的功效,保证每一地域满足条件的员工都能享有到现行政策。

  五、工作标准

  (一)加强领导。失业保险股票基金用作缴纳社保员工技能提升补贴,有益于正确引导员工提升职业技能水准和岗位变换工作能力,从根源上降低下岗、平稳学生就业;有益于弘扬工匠精神,促进在我国由人力资源强国向人力资源大国迈入,为在我国企业转型升级出示强大的优秀人才支撑点。各个人力资源社会保障部单位、行政机关要重视,将其做为失业保险防止下岗、平稳学生就业的关键措施,精心安排、真抓实干。要尽早制订实施细则,在6月30此前报人力资源社保部、国家财政部办理备案。(环球网校出示好福利!获得资格证书最大能领2千补助)

  (二)提升审批高效率。以“标准、安全性、方便快捷”为标准,融合运用目前資源,将审理、审批、派发、监管等工作中列入数字化管理,简单化申请材料,提升审批步骤,加强资源共享,健全服务项目规范,自主创新服务项目方式,提升经办人员服务水平。有标准的地域,能够 应用智慧政务方式,探寻推行技能提升补贴互联网网上申请、审批。

  (三)加强监管。职业技能鉴定中心要严苛评定规范,严把资格证书派发品质。失业保险经办人员组织要创建与职业技能鉴定中心的资源共享、沟通交流联动机制,根据信息内容核对合理鉴别资格证书的真实有效,坚决杜绝冒领、骗领补助。制定补助资产的审批、公示公告、发放、监管等规章制度,严苛财务会计和资金托管,预防廉洁自律风险性。公示公告补助派发状况,通畅投诉方式,充分发挥社会发展监管功效。对违反规定违规操作,按照规定追责有关义务。

  (四)广泛宣传。设计方案编印浅显易懂的宣传手册,深层次公司、街道社区、小区,进行多种形式的政策措施和集中化宣传策划主题活动;在失业保险经办人员组织、职业技能鉴定中心、人力资源销售市场等场地,悬架、贴到、派发宣传手册;应用电视广播、报刊刊物、新浪微博手机微信等方式宣传策划领取标准、申请办理方法、审理单位、申请办理期限。根据加大宣传力度,使缴纳社保员工掌握现行政策主题内容,了解申请办理程序流程,了解做事场地,更便捷更便捷地享有现行政策本《通告》自下发生效日刚开始实施。全国各地在现行政策实行中碰到的重特大难题应立即向人力资源社保部、国家财政部汇报。人力资源社保部、国家财政部适度深入开展现行政策绩效考评,依据具体调节健全现行政策。